为优秀员工勋章除了荣耀象征之外就一无是处,那就大错特错。”
“经曙光公司董事长陈青先生提出,优秀员工勋章,这是每一个员工在曙光公司资历上最为宝贵的东西,有着优秀员工勋章的存在,公司每一次人事晋升变动,都会优先提拔拥有优秀员工勋章的员工。”
“其次,每一位拥有优秀员工勋章的员工,第二年他的基本工资将在原基础上上调三百。同时,但凡有员工积累到三枚曙光优秀员工勋章,都能无条件获得职位晋升。”
“当然,除此之外,拥有优秀员工勋章的员工,每年国家法定节假日,还能得到公司馈赠的福利大礼包等等...”
哗...
一听女主持人描述优秀员工勋章的作用,台下众人包括台上的三百优秀员工人全都被震惊的发傻。
短暂的寂静过后,台下便爆发热烈的谈论声,就连外来代表嘉宾,都有些震惊曙光公司新推出的优秀员工勋章作用。
经主持人介绍讲解,这优秀员工勋章简直就和vip一样,它是一种特殊阶层的象征,它能优先赋予一系列福利给予拥有优秀员工勋章的人。
就在台下众人议论纷纷之际,舞台上的程兰和王毅山,分别一左一右为优秀员工佩戴好曙光公司特制的勋章。
优秀员工勋章呈现五角星模样,材质采取的是一种极其坚固的合金,颜色呈现银白色,在五角星最中间,刻画着一副太阳初升的景色。
太阳代表光明希望,太阳升起,代表着希望能够来临,也就是曙光的象征!
在勋章的背面,则是刻有曙光两个字体。
看到台上三百名员工佩戴上优秀员工勋章,台下其他员工羡慕的眼红,在他们眼中,这一刻勋章变幻成钱的模样。
想想也是,作为曙光公司基层的员工,大多数人的工资也就是二千五左右每个月,一年的工资加上年终奖等福利破三万完全没问题。
然而,因为优秀员工勋章的出现,这一刻和他们同为基层员工的优秀员工,从明年开始,每个月工资就比他们多三百,一年也就是多三千六百,这还不包括节假日福利大礼包等。
当然,这都不是最重要,最重要是那优先获得晋升的机会,一旦获得职位晋升,月基本工资最少加五百,这次不包括其他福利等。
可以说,随着优秀员工勋章的出现,曙光公司的内部,基层员工也开始分为两派,一派是拥有勋章的优秀员工,另一派也是没有勋章的普通员工。
两种不同的派别,福利待遇却是有着极大的差别。
在这种差别的刺激下,恐怕那些没有勋章的基层员工将会一个个奋进努力,努力争取获得优秀员工勋章。
不得不说,陈青这一招出的极妙。
曙光公司现今成立时间还短,一旦时间长了,那些基层员工没有获得职位晋升,工作的热情也会消减,慢慢磨灭掉他们曾经的雄心壮志,仿佛看不到未来。
然而,这一切随着陈青推出优秀员工勋章这一招,一切问题都不攻自破。
职位晋升虽然难,但优秀员工评选难度总不会太大吧,只要用心努力,总有会评上的机会。
一旦被评上,还怕没有职位晋升的机会...
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