的人才调过来也是一样的反正呢。

　　咱们厂子里面我走了以后如果一定让我推荐一个能够接替我的工作的人的话，那我肯定推荐马华。

　　这个家伙的这一点上面厂长你还是要稍微的用心去找一下其他的人。杨厂长其实也知道马华这个人何雨柱，在后勤那边确实是不怎么样的管事，大方向上听了以后基本上就交给下面的人去办了。

　　那么下面的人经手的比较多的就是马华这个家伙，有时候甚至说马华会直接的向杨厂长来汇报工作，所以杨厂长对于马华还算是比较有影响。

　　再加上马华的手艺也不错，这两年也确实在何雨柱这里学了不少的东西，后勤主任，关键你就得能够掌握小食堂呀，外面的兄弟单位来了，或者上面的领导来了。

　　你要做不出来好菜来，那你要你这个后勤主任有什么用呀？所以杨行长想了想说马华这个家伙还行，这小伙子我觉得挺踏实肯干的，就是有点古板，但是古板一点不错。

　　没有规矩不成方圆，时刻的按照规矩来办事的话，这也是相当不。一个坚持，我对这小子还算是有点印象，既然你推荐他，那就先让他暂时代替你的工作吧。

　　那我就不找别的了，其他的呢先以后再说，如果你办完你的事情回来还想来轧钢厂的话，那么这个时候这个位置呢，我还替你留着，不然的话就让你徒弟先干着。

　　至于说从其他地方找人过来，一时半刻也是不可能了解我们厂子里面的情况，倒不如说让你的徒弟马华来负责这样的一个工作，这样的话能够更快的上手，在这个事情上面，我觉得马华大发展是没有的。

　　但是守住后勤这个摊子应该是问题不大，我也不指望他在后勤那边给我什么开疆拓土之类的，只要是他能够守住后勤的工作，只要是能够让我们的接待工作满意的话，那这个时候让他当这个后勤主任也行。

　　回头呢，我会和人事部门呢打个招呼，你让你那徒弟呢做好交接的工作，到时候呢，你走了以后咱们厂之后，您这边也能够安稳下来，但是你小子可别给我抽成幺蛾子。

　　一定要保证咱们后勤这边安慰才行，你想一想咱们几万人的大场子，一旦后勤出了问题搞不好上面得找我的麻烦的。

　　所以这个事情呢，你必须得安排好了再走，别到最后你走了给我弄出来个蛾子来这我可就不高兴了。

　　到时候别怪我收拾你，我在这个时候呢，何雨柱信誓旦旦的保证说：“厂长你放心好了，我要走的话肯定也把工作给交代好了，不把工作给交代好了，我也不会走的，而且我敢保证我的徒弟对于咱们厂子后勤稳定工作还是非常的熟悉的。

　　他来做这个工作的话，应该是不会有什么大的问题，我总是以前我会交代好他，甚至说咱们厂子里面后勤的那些关系，我也会交代他，肯定不会出现什么错误才行，到时候你就放心好了。

　　我在咱们厂子里面干了那么些年，对咱们厂子还是有感情的，不是万不得已我也不会离开，我本来想在后勤主任这个位置上退休的，结果没想到那帮家伙居然对我的儿子动手。

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