拿回去,”秦东作势要把烟往包里装。
“等等,”武庚的手一下按在了香烟上,“我说我不要了吗?给老子放那!”
两人都笑了,秦东一身舒服地在椅子上坐下来,没事他就爱到武庚这里坐坐,在这里很舒服也很敞亮。
“我说,你小子啊,五百块钱奖金啊,厂里谁不眼热,连周原则这次都没反对,你要知道,以前厂里最高奖金才二百块钱,你小子又打破了一个记录。”
这奖金来得太快,秦东甚至没有心理准备,上午周凤和亲自宣布,他也有些愣神。
“我听你,你还会说英语?”武庚抽出一支烟来,“啊,有件事我得声明一下啊,我收回我说的话,以后你的嘴不能闭上,要说话,大声地说话,说越多的话,越多越好!哈哈哈哈——”
武庚爽朗地笑着伸出手来,秦东也伸出手来,两只手重重地握在一起。
“我说,你小子的好运来了,又要挪窝了,陈厂长没跟你谈?”武庚收敛笑容,开始吞云吐雾。
“没有。”这也是秦东想问的,武庚自已说出来了。
“昨晚老陈回来就开会,会上通报了这趟南京开会的情况……”
昨晚的会议一直开到凌晨一点多,秦东在南京的表现,陈世法说得很多,如果没有秦东,这次南京之行铩羽而归不说,哪能进入厅里和部里的法眼?
所以,陈世法提出自已的意见。
“重奖!”
厂里的最高奖金是二百块钱,前面秦东发明除标机,改良rb机器节约酒损,都奖了二百块,这次重奖,陈世法直接提出五百块,是普通工人年终奖的三倍!
大家都看向了周凤和,可是出乎意料的是,这次周原则没有坚持原则,进入啤酒一条龙计划太重要了,他也知道这意味着什么,说句好听的就是嵘啤地位提高了,说句实在的就是后续部里会调拨大量的资金,给予特殊的政策。
周凤和已经出乎大家的意料了,陈世法接下来更是让大家瞠目结舌。
“我提议,把小秦同志提拔到厂里中层干部的序列中……”
这次,周凤和明确举手反对了!
他的意见有根有据,“前两年,国家整顿以工代干问题,今后一律不再使用以工代干人员……”
以工代干,即工人编制人员,在未获得干部身份的情况下,承担起干部职责走上管理岗位。
这里面有积极的一面,也产生了大量弊端。
所以国家从1979年始全面整治“以工代干”,到去年年底,经过长达5多年时间的努力,明确以后一律不再搞“以工代干”。
为了适应社会主义现代化建设的需要,建设一支革命化、年轻化、知识化、专业化的干部队伍,企业单位因工作需要和生产需要补充干部,优先从大中专毕业生中调派解决。解决不了的,再从工人中吸收。
“可
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