“至于说到工作岗位不再“世袭”,企业管理人员打破不再终身制,员工的工作也不再是铁板一块,根据效益和绩效浮动,我们嵘啤早就这样了好吧,大家干得多拿得多,厂里效益好拿得多……”
台上的众人纷纷点头,礼堂里的气氛又一次活跃起来。
“可是,当着几位领导的面儿,我有几句心里话要讲,真正把职工推向社会,行不通!”
哦,王从军、齐澄、陈世法就认真地看向这个年轻的经理。
“我无条件支持秦经理,这也是我的意见。”赵钢突然插话了,“有问题我们俩顶着。”
哦,这两人,难得有意见一致的时候。
秦东看看赵钢,继续说道,“如果按照这个规定,亏损企业工人扣多少,厂长扣多少,政府职能不转变,光扣厂长工人的工资,企业转换不了机制”。
“试图用皮鞭加饥饿的办法搞活国营企业是行不通的,每个公民都有宪法赋予的劳动权利,砸铁饭碗是违法的!”
三铁既破,然而社会保障体制却没有健全,成千上万的工人下岗,一下子变成了无依无靠的社会弃儿,严重的失业会迅速演变成一场危机。
地处京畿的天津市盛传天津手表厂搞“破三铁”出了乱子,工人罢工、厂长免职,此类传言迅速散飞整个华北地区,后经媒体调查,手表厂事件有点出入,然而,满城风云并非空穴而来,“破三铁”因缺乏相关社会福利制度保障而可能诱发的社会动荡却引起了决策层的警惕。
“所以,我要说,转换企业经营体制不能简单地归结为“破三铁”,破三铁,要谨慎。”
台上的领导一时都没有话说了,台下的中层干部和礼堂外的职工,也都静默成一片。
可是,很快,一阵暴风骤雨般的掌声就在礼堂里回响起来。
秦东这一番话让这个会议开得虎头蛇尾,最后齐澄和王从军虽然表态,要按照上级的统一部署来,可是最后并没有强行逼迫嵘啤再搞什么破三铁。
一行人出了礼堂,才发现嵘啤总厂里站满了职工。
大家表情不一,可是当秦东走出礼堂,出现在大家面前时,没有人带头,掌声又一次猝不及防地响了起来。
“秦厂长,好厂长!”
人群中又一次响起熟悉的呐喊,王从军看看陈世法,齐澄笑着自嘲道,“看来,我们今天就不应该来。”
“算了,看来我们是不受欢迎的……”王从军也笑了,可是陈世法依然面无表情。
看着一大群工人围在秦东周围,赵钢这个一把手周围冷冷清清,齐澄就又感慨道,“小秦在这个厂里,威信不是一般的高!”
他又看一眼赵钢,赵钢却象陈世法一样,也是面无表情。
……
秦东给嵘啤的职工吃了定心丸,可是回到家,杜小桔就又担心了,“大东,你说,我会不会也被破三铁?”
破三铁搞得人人自危,提心吊胆,虽说她不至于被破三铁,可是火苗烧到厂里头上,她也忍不住担心。
“我们秦湾的金花企业,效益都很好……”秦东笑道,“本来就不能一刀切嘛……”
他接起电话,神色就有些怪异,“怎么了?”杜小桔问道。
今天,秦东当面“顶撞”市里和区里的领导,很快传遍了市里各大企业,职工纷纷夸奖赞叹,都感叹为什么自己厂没有这么一位好厂长。
可是杜小桔担心哪。
“赵钢说是要请我吃饭。”秦东笑道,“也不挑个好一点的地方,就在天主教堂那块有个大排档……”
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