的是这方面的人才那肯定就是公司所需要的,特别是方朴树说江春儿还是一个大公司里负责这方面的经理,这样一来实际的工作经验肯定是很足够的了。
“叶立,不是我夸口,如果是我到你公司,三个月,只要你能够给我三个月,那我就能够让你的公司的管理方面的效率提高三成!”
叶立这个时候已经收起了玩笑之心,看着江春儿,一会之后才说:“你怎么这样肯定?”
说到自己的专业·江春儿也认真了起来,她点了点头,说:“事实上,你们高力公司最近在上东市是异军突起,这样的公司自然是我们要研究的对象,虽然受制于资料·但是也能够得到一些结论。”
“哦,你说来听听。”
“很简单,几句话就可以说清楚了。你们公司最近的成绩完全是由于业务上的成功而带来的,但是,一家公司的成功,如果仅仅是靠业务上的成功,那是远远不够的,管理上不去,整个公司就会成为一般的散沙,那样的话,公司就没有任何的凝聚力,这样的公司在规模小的时候还没有太大的问题,但是问题是以高力公司现在的发展的速度,很快就会成为一家大公司,比如说你们现在就已经是在南华市开自己的分公司了,这说明规模在迅速地扩大,所以说,管理就会成为你们的一个致命的问题,如果不解决,那迟早是会出问题的。”…。
叶立沉思了起来,江春儿所说的这个问题,他其实也意识到了,不仅仅是他,苏子晓等人也意识到了,现在公司的规模是越来越大,管理上的问题就越来越严重,虽然说现在苏子晓已经把自己的大部分的精力都花在公司的管理上,光靠她一个那是不可能是事情,而且更加重要的是,苏子晓也是猎头出身,毕竟不是专业的公司管理方面的人才。
在意识到这一个问题之后,叶立和苏子晓也想了一些办法去解决,但是好的人才,不管是哪一方面的,都是稀缺资源,所以虽然一直在寻找,但是却没有办法找到合适的人选,如果说江春儿是这方面的专才,那确实就是此时高力公司所急需的。
“这个······好,看来我不能不答应了你的这个要求的啊。”
叶立思考了一会之后,发现自己似乎只能是答应下来。
虽然是了一小口的啤酒,江春儿脸上的笑意更加多了,说:“别一幅不情不愿的样子,我可从来也不勉强别人的。”
“扑”
听到江春儿这样说,一旁的方朴树不由得笑了出来,这就是典型的得了便宜还卖乖了。
“好#好,我一点也不勉强!”
叶立假意举起自己的双手,作出发誓状。
“那就好,明天晚上我再给你打电话,记得打扮得好看一点,别丢我的脸。
江春儿说碰上又看了一下叶立,最后
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