议。
如果是企业存在过错仲裁庭会根据过错进行判罚,这些判罚金会直接发放到应聘者的手上。
保证金保证时间是应聘信息发布一个月后的第三个月退还。
先生可以放心这笔保证金并不是打到我们公司账号,这笔保证金会打入到人行的专项资金账号,所以不用担心我们公司会挪用这笔钱。
我们这么做不仅仅是为了保证应聘者的权益,我们这么做同时是为了确保企业的信誉。
我们平台上有一个评分体系,企业在网站上招聘次数越多,企业获得的评分就越多,评分越高代表企业信誉越高,应聘者会根据分数优先选择评分高的企业。
我们这么做无论是对应聘者还是对企业来说都是互惠互利的。
当然如果贵公司不想使用我们的评分体系的话,那么贵公司可以不缴纳这5000块钱的押金,没有开通评分体系的公司很难获取应聘者的青睐。
评分越高公司招聘人才概率就越高。”客服人员解释道。
“你们提供上门签约服务吗?”张伯超问道。
“先生,因为人手原因我们无法对普通用户进行上门签约服务,如果贵公司想要购买我们的尊享套餐的话,我们可以安排工作人员上门服务,尊享套餐”客服人员巴拉巴拉的开始介绍起来。
时间回到三个月前。
童婧婧将网站运营模式做成运营计划提交给韩琛,韩琛这边也是第一时间将她叫到办公室进行商讨。
“童小姐,关于你给我发过来的那个报告我已经看过了,你的运营模式与前程无忧,智联招聘,中华英才网,这三个网站的运营模式没有区别,想要在网络招聘上杀出一片天就得拿出不一样的东西。
虽然网络招聘已经发展有一定时间了,但是他们都存在一个十分严重的问题。
这个问题就是他们无法保证招聘企业的信誉是否存在问题,又或者是招聘企业是否真实是否存在诈骗的问题。
许多骗子打着招聘的方式到互联网上发布信息,一入职就要求员工交这个费用交那个费用,应聘者交完费用以后公司没几天就跑路了。
这个时候你觉得应聘者应该怎么办?
找平台,平台说我们只负责发布信息,找警察,警察那边也不一定找得到人,应聘者的权益无法获得保证。
我们想要杀出一片天来就得为应聘者提供一定的权益保护。”韩琛一边泡茶一边说道。
“韩总的意思是向企业收保证金,用这些保证金来确保应聘者的权益?”童婧婧问道。
“是的。”韩琛点头道。
“韩总,没有哪个网站是需要缴纳保证金的,要是客户知道我们需要缴纳保证金,这些客户肯定不会选择我们。”童婧婧叹气道。
童婧婧确认韩琛的想法后觉得韩琛的想法有些不切实际。
“童小姐应该在某宝或者狗东上买过东西吧?”韩琛给她倒上茶后问道。
“嗯。”童婧婧点头道。
“无论是某宝还是狗东他们都有一个商家评分体系,其实招聘人才和电商购物是共通的,我们向电商学习在平台上建立一个评分体系。
企业评分越高对于他们就越容易获得应聘者的青睐。
企业想要使用我们的评分体系就必须要缴纳保证金开通评分体系。
如果企业不想使用我们这套体系无须缴纳这些保证金,为了让客户放心确保这些保证金的安全,我们可以跟银行进行合作开设一个专项账户,企业的钱直接打到专项账户不用打到我们公司账户。
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