,跟一些煤炭没什么区别。
但感官敏锐的陈锋之还是察觉出了不太一样的地方。
“锤子!”陈锋之直接开口道。
李怀下意识的将锤子递了过来。
陈锋之也没有客气,直接捡起一块自己怀疑的小碎块,放在洛阳铲的背面,掂起锤子便轻轻的砸了起来。
正常来说,煤炭再怎么硬,在铁面前也还是不堪一击的。
就算用的力道不大,炭块也会碎裂的,更何况那么小的一块,连小拇指的十分之一都不到的大小,根本就经受不起比他大了上百倍体积锤子的攻击。
然而当陈锋之一锤子砸下去的时候,倒是有煤散落了出来。
但是最中间,最核心的地方却依旧没有改变形态。
陈锋之继续加大了力道,中间的部分形态倒是改变了,可没有一点碎裂的痕迹。
“这不是煤……”李怀大吃一惊,额头上的冷汗瞬间落了下来。
得亏是陈锋之细心发现了这个异常,不然等矿工们开采到位置之后却发现后面根本没有煤,那时候问题可就大了。
虽然不至于丢掉这个饭碗,但是自己肯定是要被扣分的。
而扣分最大的影响是什么?
说的直观一点,直接影响到的就是自己的评级。
像他们这种勘探专业的人,考核的标准有两个,一个是工作年限,一个就是日常工作的基本评分。
怎么说呢,若是连续两年,评分都在九十五分以上,那就可以直接晋升了。
连续三年,评分在九十分以上的,同样可以晋升。
连续四年,评分低于九十分一次的,也可以晋升。
连续五年,评分低于九十分两次的,还可以晋升。
如果你的评分就没有上过九十分,那么到第六年的时候,会给你增加一个工龄补贴,这个数额并不高。
但是如果这五年期间,你的评分有三次以上是在八十分以下的,那么抱歉,你的工龄补贴也没有。
最直观影响的,一个是收入,一个是职位。
晋升之后有职位补贴,还有工龄补贴,还有团队绩效奖励。
综合而言,晋升一次之后,平均下来每个月能够拿到的工钱,是晋升前的一点五倍到三倍,能拿多少,最主要靠的是团队绩效。
而一点五倍则是保底能到手的。
若是评分一直不够,即便拿了工龄补贴,收入大概也就是之前的一点一倍左右,差距那是相当的大。
而晋升之后意味着权力的增加,从一个普通的勘探员晋升为了一个小领导,慢慢的还是有往上走的机会的。
这要是出现一次这么大的失误,按照矿上的规定,起码三分是跑不掉的。
这也就意味着,李怀在接下来将近一年的时间内,要保证扣分不多余两分,否则晋升最快的两年已经没戏了。
作为专业的人,李怀很快就冷静了下来,这件事情对自己已经没有任何威胁了,不管是自己发现的也好,陈锋之发现的也罢,总归是自己这边发现了问题,没有将这个问题错过去。
接下来,陈锋之直接跑去旁边打了一桶水,将那个小黑块丢进水中仔细的清洗着。
上面黑乎乎的煤炭不清洗干净,是没办法确认这里面到底是什么东西的。
然而一阵操作之后,李怀紧紧的皱起了眉头,有些难以相信手中的这玩意儿是从煤矿中挖出来的。
“这里怎么会有铁?”
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