最终,在10月中旬左右,东岳影视共有15名员工跳槽到了琅琊阁影视有限公司。
这些人主要以后期人员为主,包括但不限于调色师、剪辑师、合成师、特效师等各个领域的技术骨干。
这其中有吴伟新这种从很多年前就跟着蔡实践打江山的老伙计,也有近两年刚刚招进来、很遗憾没有与许臻共事过的年轻人。
从老到新,基本上算是把东岳的后期团队给一锅端了。
在得知这个消息之后,蔡实践兴奋得一宿没睡好,恨不得亲自开着大巴车到东岳门口去接人。
当初他从东岳出走的时候,带走了艺人,带走了导演,带走了编剧,惟独没能带走这支幕后团队。
而这些人,实际上是东岳影视在业内的核心优势之一。
眼下多数的影视公司其实是没有自己的技术团队的,比方说华影传媒,经营项目主要以影视投资为主;徐瀚的环球娱乐,最核心的业务是艺人经纪。
而蔡实践从着手开公司的那一天开始,目的就是影视剧制作,所以他完完整整地组建了一支从拍摄到后期的全套班底。
这些人才,几乎可以说是他一根萝卜、一根萝卜呕心沥血挖过来的,其中很多人如今都已经成长为了华语电视剧圈的顶尖大拿。
结果,最后这些萝卜全都留给了“敌人”……
这让蔡实践难过了好长一段时间。
不过他并不怪他们。
因为当时走的这批人毕竟都是有经济基础的,脑子一热,成就成了;即便不成,也不过就是摔了个跟头,对他们的日常生活也没有什么太大的影响。
但技术团队不同,这些人可经不起创业的大风大浪。
然而,此一时彼一时。
如今的琅琊阁欣欣向荣,发展形势一片大好;而东岳影视的作品却接连遭遇口碑崩盘,质量在业内的评价每况愈下。
在这样低迷的气氛中,许臻的那段视频就成为了这些人最终决定跳槽的导火索。
为了给新入伙的同志们准备办公场所,蔡实践紧急盘下了写字楼里挨着他们的几间办公室。
由于没有现成的空房,只能是出高价让别人腾地儿。
为表现诚意,蔡实践还特意搬着自己的东西去了新租的地方,把现有的办公室让给了新同事们。
8号这天下午,吴伟新等人来的时候,就看到琅琊阁这边正在热火朝天地搬家。
技术人员们连忙表示不用搬,他们去新租的地方就行。
然而蔡实践却死活不同意,争抢之下,吴伟新等人闯进了新租的办公区域一看,瞬间傻了眼:
只见,天花板是天蓝色的,照明灯是云朵的形状;
墙面上暖黄、暖粉、和草绿色相间,上面画着大象、长颈鹿和小海豚;
墙角处零散地堆放着一些五颜六色的小凳子、缺胳膊少腿的毛绒玩具……
总而言之,十分童趣。
蔡实
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