质问题的时候，要拟定QIP，多于PE、IE等部门协作。QIP是长期的工作，非一朝一夕，主要注重工艺和流程的改善，多采用PDCA循环法则，重视检查和改善效果，不是制作完QIP就不管了。在工作中如果遇到问题，要及时反馈，或者和邵杰多沟通。”
“好的，周工，我记下了。”我把周俊说的话，都认真地记在了笔记本上。
周俊满意的点点头，又对大威说道：“王威，你从下周开始，带队开始抽查供应商，这工作你不是第一次做。虽然以前都是协助，但耳濡目染你也应该能独立完成这项任务，我对你就一个要求，遇事不要急于下定论，多看、多听、多问，细心、用心、留心，才能把这项工作出色的完成，如果你能做到，年中我拟定内联单把你升为工程师。”
大威听了周俊的话，一咧嘴，手拍着胸脯说：“放心吧，周工，我一定能干好这工作。”
周俊又给邵杰安排了工作，除了正常抽查供应商外，就是指导我的工作。其他人都是按部就班，该干什么，就干什么。
散会后，周俊把我留了下来，等其他都出去后，周俊才开口。
“岳斌，徐海亮是不是找你麻烦了？”
周俊的问题，我没有感到意外，徐海亮带人堵我这事就发生在保税区，公司一万多人，被看见很正常，传到周俊的耳朵里也是正常不过的事情。
我点点头：“是的，开工那天，我接秦齐下班，他带几个人堵了我们。”
“他们动手打你了没有？”周俊关心的问道。
“没有，他们刚想动手，大威正好来了，刚和吴远发生了冲突，保税区的保安就赶过来了，我们就回去了。”我把事情的经过简明扼要地叙述了一遍。
“徐海亮真是越来越过分，身为HR的副理，竟然带人想打自己公司的员工，我看他真是无法无天。行，这事我一定给你讨个说法，你先回去吧，下次他要是在找你麻烦，你就给我打电话，由我出面处理，你们要是和他打了起来，最后吃亏的还是你们。”
我知道周俊是为了我和大威好，咱不能不知好歹，我赶紧起身对周俊说：“谢谢，周工。”
周俊掏出手机，冲我摆摆手，示意我先走。
我知道周俊要向公司汇报此事，替我讨个说法，其实这也不错，起码公司会警告徐海亮，那么他也会消停一段时间，这样就给了我处理廖广清这帮人的时间。
回到课里，刚一坐下，大威就走动我身边：“周俊留下你说啥了。”
“就是问上次我接秦齐下班时候，徐海亮带人堵我们的事，他要汇报到公司，替咱们讨个说法，也是限制了徐海亮和吴远，这是好事，这样咱们就能腾出手来收拾廖广清了。”
大威笑着说道：“那挺好呀，正好乘这个机
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